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El Supremo no ve discriminatorio pagar menor indemnización por despido a mayores de 60 años

21.02.2023

Considera que tratar de forma diferente a los empleados en función de su edad "se encuentra objetivamente justificado" puesto que los jóvenes tienen un futuro más incierto, y están más lejos de la jubilación.
Redacción - El Idependiente, 21 de febrero de 2023.
Para los menores de 60 años, se dispuso la indemnización correspondiente al despido improcedente, más una cantidad adicional de 14.500 euros cuando el salario fuera inferior a 50.000 euros brutos anuales; de 10.500 euros si era superior a esa cifra e inferior a 100.000 euros, y de 6.500 euros si no superaba los 150.000 euros.
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