Foros de debate

VIII FORO DE DEBATE

07.10.2022 | Foro de debate

“La necesaria compatibilidad del trabajo y la Familia”

Madrid, 7 de octubre de 2022.  ”Tener éxito en la Familia y en la empresa: una realidad necesaria”.  Con este sugerente título se organizó una nueva edición del Foro de debate The Family Watch, en el que se pudo debatir sobre la conveniencia de hacer que los trabajos sean compatibles, con la vida familiar, tanto en sus políticas de conciliación como de remuneración.

En la mesa redonda, moderada un año más por el periodista Antonio San José, participaron,  Ana Brito, creadora de contenidos en Instagram (@elshowdebriten), la periodista del diario El Mundo y directora de LOC, Emilia Landaluce, el inversor y empresario Gonzalo Ortiz, y el CEO y fundador de la empresa de moda Silbon, Pablo López. El presentador y actor Carlos Sobera, que en un principio iba a participar en la mesa redonda, finalmente no pudo hacerlo debido a compromisos laborales de última hora, si bien intervino brevemente a través de un vídeo.

El papel del empresario, y cómo puede a través de su liderazgo, favorecer la conciliación de los trabajadores, fue uno de los aspectos que destacó Pablo López, CEO y Fundador de Silbon. “Creo que es esencial saber delegar y dar confianza a tus empleados, que se sientan libres para tener flexibilidad, pudiendo atender debidamente sus obligaciones familiares, o bien teletrabajar, es imprescindible para nosotros. La Familia es parte de la vida de todos, y si el trabajo no permite conciliar, difícilmente podremos trabajar de manera adecuada”. También incidió en la importancia de educar en la moda, algo que desde pequeño (Pablo es nieto de sastre), ha vivido en su casa y trata de inculcar a su hijo “para que valore no sólo el trabajo que hay detrás de una camisa o un pantalón, sino cómo hay que cuidar la forma de vestir y acudir a un acto, para no ir de cualquier manera, y cómo cuidando nuestra vestimenta, estamos transmitiendo la importancia del acto al que acudamos”.

Para la influencer Ana Brito, “una de las principales lecciones que he aprendido en mi Familia es que el fracaso debe ser también parte del éxito, son aprendizajes que vas encontrando por el camino y que te hacen crecer a nivel personal. El fracaso está infravalorado ya que a la larga, son claramente situaciones que salen de tu zona de confort y que te obligan a ir un paso más allá”. También destacó que “tanto el éxito como el fracaso son subjetivos. Lo que para uno es el éxito para el otro no lo es, y por eso no sólo es importante no juzgar, sino tener claro qué es importante para uno mismo”. “Es Importante, -continuó-a nivel personal y laboral para saber tomar decisiones, poner límites y encontrar el equilibrio. Ese equilibrio que cuesta tanto conseguir, pero que como todo, no es imposible si uno hace por encontrarlo”.

El inversor y empresario, Gonzalo Ortiz, destacó en su intervención que en lo relacionado al trabajo, también podemos educar a nuestros hijos “tengo por costumbre llevar a mis hijas de vez en cuando a la oficina, a fin de que puedan ver in situ cómo es el trabajo de su padre y cómo la Familia también es importante en mi actividad profesional”. También remarcó que  “herramientas como las bolsas de horas, el teletrabajo, y la flexibilidad, son esenciales hoy en día para poder compatibilizar el trabajo y la Familia de manera correcta y adecuada”.

La periodista y columnista Emilia Landaluce narró cómo sus padres le enseñaron lo importante que es disfrutar la vida, en todos los sentidos “disfrutar de tus padres, de los tuyos, y hacer compatible tu vida familiar con la actividad profesional, es una de las lecciones que más agradezco que me enseñaran desde pequeña”.

Finalmente el presentador y actor Carlos Sobera  quiso compartir sus reflexiones al respecto de la complementariedad entre el trabajo y la Familia, “El éxito familiar y laboral no es sólo compatible, sino que es estrictamente necesario. Es muy complicado triunfar en el trabajo cuando el trabajo se usa como ´un método de huida de la Familia´, al igual que es muy difícil triunfar en la Familia cuando se convierte en un refugio del trabajo. Hay que apostar por complementarlo haciendo que la gente que te rodea sea feliz en ambas facetas”.

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