Pero no con yoga ni con 'teambuilding', sino regulando la velocidad a la que se trabaja | Una investigación de dos españoles revela la estrecha relación entre la inmensa mayoría de las bajas laborales y los altos ritmos de trabajo
Alba Asenjo Domínguez - El Independiente, 14 de febrero de 2022.
Es lo que sugiere una investigación académica recién publicada por el sociólogo Oscar Pérez Zapata, de la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad Carlos III de Madrid y la psicóloga Gloria Álvarez Hernández, adscrita a esta última. El investigador experto en el síndrome del trabajador quemado lo explica a través del ejemplo del deporte de élite: los técnicos de los futbolistas quieren sacar el máximo rendimiento de ellos. Para eso, les exigen lo máximo durante un tiempo determinado, y luego les dejan descansar.