Las empresas de 100 empleados sin plan de igualdad se exponen a multas de 187.000 euros
Los planes de igualdad, que han de ser negociados con los representantes de los trabajadores en el seno de una comisión negociadora, deben contener medidas, al menos, en los ámbitos de procesos de selección y contratación, clasificación profesional, formación,...