El complemento de maternidad, recuerdan, tiene la finalidad de «reducir una brecha, que no solo es salarial, también pensional». Y es que las estadísticas apuntan a que las mujeres pensionistas perciben un 30 % menos que sus pares masculinos. Y eso se debe, en gran medida, a que la maternidad interrumpe sus carreras laborales, minando su cotización y pensión futura. Los estudios apuntan a que son ellas las que todavía asumen el cuidado de los hijos y las que se acogen en mayor medida a jornadas reducidas para poder atenderlos.