Esto se debe, por un lado, a las mayores dificultades de las mujeres para mejorar sus carreras laborales, tanto en cuantía como en años, mientras que, por el contrario, durante ese periodo  entrarán en la edad de jubilación hombres que han podido cotizar más tiempo y por bases más elevadas.Es decir, la precarización del mercado de trabajo (más empleo temporal y parcial) pasará factura a las mujeres, que son el colectivo con empleo de peor calidad.