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Condenada una empresa por denegar sistemáticamente la reducción de jornada para cuidar a los hijos

5.08.2021

Un juzgado de lo Social de Barcelona declara que se trata de una discriminación indirecta por razón de sexo.
Andrés Garví Carvajal - El País, 3 de agosto de 2021.
A pesar de contar con un Plan de Igualdad, la empresa denegaba sistemáticamente con el pretexto de dificultades organizativas las solicitudes de reducción de jornada por guarda legal, forzando la presentación de demandas judiciales. 
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