Noticias

Un juez avala el cese por faltas de asistencia de una empleada que trabajaba desde casa

3.05.2021

El juzgado compara la modalidad remota y la presencial y considera que no conectarse al sistema informático interno equivale a ausentarse del puesto.
Irene Cortés - El Confidencial, 1 de mayo de 2021.
A finales de mayo, la empleada recibió una carta en la que se le comunicaba su despido disciplinario. En la misiva, la compañía explicó que, tras un mes mostrando una dejación de sus funciones, iniciaron una investigación sobre las herramientas informáticas y se pudo acreditar que desde que se instauró el teletrabajo obligatorio, la demandante no se había conectado en varias ocasiones. Concretamente, faltó cinco días en marzo, ocho en abril y otros ocho en mayo.
¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Jóvenes, ¿dónde buscar trabajo?

Jóvenes, ¿dónde buscar trabajo?

Una de las grandes lacras que lastra a la economía española es el paro juvenil. Mientras el Gobierno ha anunciado que no se creará empleo hasta finales de 2013, ya hay 930.200 menores de 25 años sin trabajo, lo que certifica que más de un 55% de los jóvenes españoles...

El GPS del ahorro

El GPS del ahorro

La ruta de descuentos para las familias numerosas de Euskadi tiene nombre. Se llama Hirumaps y es una aplicación pionera a nivel nacional diseñada por Hirkude, la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi, para sistemas Android de telefonía móvil....

Los españoles piden tiempo para criar a sus pequeños

Los españoles piden tiempo para criar a sus pequeños

Tiempo para la crianza. Es la principal reivindicación que piden los españoles para formar una familia y tener hijos. En lugar de construir más escuelas infantiles para los menores de tres años, los padres quieren unos horarios laborales acordes con las jornadas...

Más conciliación, mayor productividad

Más conciliación, mayor productividad

¿Sabe que muchas políticas de conciliación no suponen un coste adicional para la empresa, sino que incluso pueden aumentar su productividad? Según el Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, en las empresas que se favorece la conciliación los empleados se sienten...