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El coste de ser (o querer ser) madre en el trabajo: menos dinero y ‘mobbing’ maternal

16.07.2019

Cristina Castro - El Independiente, 16 de julio de 2019.

Este estudio, que acaba de presentar la Fundación Promoción Social a través de su observatorio Mujer e Igualdad, afirma que tener hijos condiciona la senda salarial durante toda la edad fértil de la mujer. Hasta los 43 años, las mujeres con hijos ven su salario aumentado en menor medida que las que no tienen, y confirma que la mayor penalización la sufren entre los 25 y los 34 años de edad.

La riqueza de las familias crece casi un 5% en plena pandemia

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La riqueza financiera de las familias y empresas españolas, que se mide por la diferencia entre los ahorros y las deudas que tienen, aumentó casi un 5% en el segundo trimestre, cuando la economía sufría los peores efectos por la pandemia de coronavirus, hasta situarse...

Francia alargará la baja por paternidad a un mes

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Francia va a duplicar el tiempo de baja por paternidad: en 2021 pasará de dos semanas a un mes. Las organizaciones feministas locales y muchos padres han aplaudido la medida por sus efectos positivos en el desarrollo del niño y en la igualdad de género, pero...