Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
Más vulnerables pero no más débiles, por qué las mujeres sufren más depresión
Desde los 12 años, ellas padecen más depresión y esta brecha de género se mantiene toda la vida, hasta llegar a ser el triple en las mujeres mayores a partir de 70 años. «Los datos son apabullantes», explicaba en el mismo seminario la psiquiatra Marina Díaz,...
