Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
Empleo y Formación Profesional: ¿una oportunidad perdida?
"El nuevo proyecto de ley de Formación Profesional, que ahora debate el Parlamento, apuesta decididamente por la formación dual. Y eso es una buena noticia".
