Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
¿Por qué varios países intentan prohibir TikTok?
Se han intensificado los esfuerzos de legisladores en el mundo por restringir el acceso a TikTok, la aplicación de videos breves propiedad de la empresa china ByteDance. Alegan preocupaciones de seguridad. Los legisladores y reguladores occidentales han expresado cada...
