Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
Crisis de natalidad, ¿hay soluciones?
Cada cierto tiempo, los medios se hacen eco de un problema que en realidad viene de largo: las tasas de natalidad y fecundidad mantienen su imparable descenso, en Galicia las cifras son peores que la media estatal. ¿Podemos hacer algo para revertir la situación?
