Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
La educación estricta vuelve en todas partes menos en España (quizá porque nunca se fue)
Este movimiento puede verse como una reacción a varias tendencias educativas de las últimas décadas. Por un lado, la universalización de la educación, que ha provocado que en los países desarrollados toda la población pueda acceder a formarse, algo que hace unas...