Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
¿Son las universidades focos de supercontagio?
Es lo que reclaman los representantes de los estudiantes, que abogan por mantener de forma telemática la actividad ante el aumento de contagios y la falta de “adaptación”, en su opinión, de las instalaciones.
