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Las directivas perciben más barreras y el 63,41% creen que la igualdad no es prioritaria en su empresa

30.01.2019

María Hernández - El Mundo, 29 de enero de 2019.

Es una de las principales conclusiones de la tercera edición del Gender Monitor 2018 elaborado por Esade para «poner negro sobre blanco» la realidad del equilibrio de género en las empresas, según ha explicado Eugenia Bieto, profesora del departamento de Dirección General y Estrategia de la escuela de negocios, durante la presentación del informe este martes en Madrid.

Comprar un piso absorbe el salario íntegro de 7,5 años

Comprar un piso absorbe el salario íntegro de 7,5 años

En 2020 ha aumentado el esfuerzo necesario para comprar una vivienda, que alcanza ya los 7,5 años de salario íntegro, una décima más que el trimestre anterior y al mismo nivel que en el tercer trimestre de 2018, según el informe Tendencias del Sector Inmobiliario...

La natalidad cae por séptimo año consecutivo en Italia

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Italia ha visto caer por séptimo año consecutivo la natalidad, con un total de 420.000 nacimientos en 2019, un dato que es un 4,5 por ciento inferior a un año antes y que todo indica que no mejorará en 2020, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de...