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Las directivas perciben más barreras y el 63,41% creen que la igualdad no es prioritaria en su empresa

30.01.2019

No sólo hay menos mujeres en puestos directivos, sino que ellas cada vez perciben más trabas y dificultades para llegar hasta ellos.
María Hernández - El Mundo, 29 de enero de 2019.

Es una de las principales conclusiones de la tercera edición del Gender Monitor 2018 elaborado por Esade para «poner negro sobre blanco» la realidad del equilibrio de género en las empresas, según ha explicado Eugenia Bieto, profesora del departamento de Dirección General y Estrategia de la escuela de negocios, durante la presentación del informe este martes en Madrid.

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