El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.
Cómo hacer reuniones familiares más seguras en espacios cerrados y en tiempos de coronavirus
Los encuentros esperados por muchos para ver a sus seres queridos alrededor de la mesa estarán supeditados a las restricciones sanitarias. El objetivo de los anfitriones es conseguir organizar estos eventos a nivel reducido y de forma segura.