Opiniones

Conciliación y apoyo directivo, las claves para cerrar la brecha salarial

16.01.2019

Jesús de la Casa - Expansión, 16 de enero 2019.

El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Las críticas de las atletas madres destrozan el feminismo de Nike

Las críticas de las atletas madres destrozan el feminismo de Nike

Nada ha golpeado tanto la imagen de Nike en los últimos años como el pequeño Colt en las primeras páginas del NY Times. Un bebé enfermo sin su madre en el hospital; un bebé víctima de la política de patrocinio de la marca. A principios de 2010, pese a los problemas de...

Ser maruja, nuevo delito en el régimen del pensamiento único

Ser maruja, nuevo delito en el régimen del pensamiento único

"Si el delito no reside en el “estereotipar” sino en el concepto “devoción a la familia” y “entrega altruista de tu tiempo a los tuyos”, aun lo entiendo menos. El anuncio de El Corte Inglés representa una mujer que existe, vaya que si existe, y con la que gran parte...

La protección del menor tiene que ser prioritaria

La protección del menor tiene que ser prioritaria

La Policía liberó a una niña de 10 años raptada en 2017 por su madre, Patricia González, quien contó con la ayuda de María Sevilla, la presidenta de la asociación Infancia Libre y asesora de Podemos detenida en abril por hacer lo mismo con su propio hijo.