Opiniones

Conciliación y apoyo directivo, las claves para cerrar la brecha salarial

16.01.2019

Jesús de la Casa - Expansión, 16 de enero 2019.

El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Los colegios se enfrentan al examen de la digitalización

Los colegios se enfrentan al examen de la digitalización

“Cuando llegó la pandemia, descubrimos que cada una de nuestras escuelas tenía una realidad muy distinta respecto a la digitalización. En cuanto a las infraestructuras, en cuanto a los dispositivos…”, cuenta por su parte Emilia Rosado, coordinadora de las Escuelas de...