Opiniones

Conciliación y apoyo directivo, las claves para cerrar la brecha salarial

16.01.2019

Jesús de la Casa - Expansión, 16 de enero 2019.

El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.

¿Pueden despedirme si tengo reducción jornada?

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La reducción de jornada es un derecho para todas las madres trabajadoras, tras haber dado a luz o haber adoptado un hijo menor de 12 años. La finalidad de este derecho es favorecer la conciliación de la vida profesional y familiar.

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Cuando uno está en un túnel, necesita proyectar sueños hacia el futuro. Divisar la luz que hay al final. Nada es eterno. Tampoco lo va a ser la Covid-19 ni el confinamiento en nuestras casas. Tarde o temprano se reducirá la cifra de contagios, llegará una vacuna y un...