Opiniones

Conciliación y apoyo directivo, las claves para cerrar la brecha salarial

16.01.2019

Jesús de la Casa - Expansión, 16 de enero 2019.

El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
La epidemia ha hundido la natalidad, ¿será pasajero?

La epidemia ha hundido la natalidad, ¿será pasajero?

Ahora, la natalidad ha llegado a una cota muy baja. Los primeros datos que avanzó el Instituto Nacional de Estadística (INE), la semana pasada, del año de covid indican que, si en los últimos años hubo alrededor de 30.000 nacimientos al mes, 2020 empezó por debajo y...

Un año de pandemia: diario de las consultas psicológicas online

Un año de pandemia: diario de las consultas psicológicas online

Las pandemias tienen efectos psicológicos muy importantes sobre la población,derivados de la percepción de incertidumbre, confusión y sensación de urgencia que generan. Esos efectos en muchos casos son reacciones de adaptación,de diversa factura, a una nueva...