El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.
Ana Iris Simón se quedó corta: la realidad es mucho peor
Entre otras cosas, porque no se refirió a lo que ocurrió en aquellos años, cuando licenciados a los que el sistema había convencido de que la formación académica era el camino más corto hacia una vida mejor se vieron en un callejón sin salida. Podían optar por...
