Opiniones

Conciliación y apoyo directivo, las claves para cerrar la brecha salarial

16.01.2019

Jesús de la Casa - Expansión, 16 de enero 2019.

El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Políticas de Familia en Europa

Políticas de Familia en Europa

La ministra de Derechos Sociales apuntó el miércoles pasado las líneas generales de la futura ley de diversidad familiar y apoyo a las familias. El ministerio propone la creación de una nueva prestación universal por crianza de hijos, así como extensiones de las bajas...

Mano de obra barata: empresas alemanas producen en prisiones españolas

Mano de obra barata: empresas alemanas producen en prisiones españolas

Casi 30.000 entre los años 2010 y 2020. Los internos prestan a estas compañías todo tipo de servicios en más de 50 centros penitenciarios de toda España: desde la confección de prendas hasta el envasado de caramelos, pasando por el manipulado de ajos o la fabricación...

Lo que debes hacer (y lo que no), si tus hijos se pelean

Lo que debes hacer (y lo que no), si tus hijos se pelean

La familia es el primer agente socializador en la vida de un niño y representa el ambiente en el que se dan los primeros pasos del aprendizaje sobre los que reposará su personalidad. El papel y trato de esta será decisivo para que cada niño pueda participar de forma...

Las fiestas de cumpleaños, vectores del coronavirus

Las fiestas de cumpleaños, vectores del coronavirus

Los investigadores de la Universidad de Harvard, la Corporación RAND y Castlight Health usaron un método creativo para indagar sobre el tema: por medio de datos de reclamos de seguros de salud, observaron las tasas de COVID-19 de las familias en las dos semanas...