Ikea ha aprobado ampliar hasta siete semanas la baja por paternidad para sus trabajadores al añadir tres semanas a la cuatro legalmente previstas. Esta medida se ha incorporado en el II Plan de Igualdad aprobado y firmado con la mayoría de la representación sindical. Entre otras novedades destacan la incorporación del currículum anónimo en sus procesos de selección y la definición de un protocolo específico para mujeres víctimas de violencia de género.
Francia prepara un sistema para impedir el acceso de menores a webs de contenido pornográfico
La idea es utilizar un certificado de mayoría de edad que venga instalado en una aplicación del móvil. Y funcionará como los mensajes de verificación que envían los bancos para las compras online, aunque, según el Gobierno, salvaguardando el anonimato y la ley de...
