Así les dice su profesor: «Espero que estés fastidiado por haber suspendido. Si te da igual es una mala, muy mala señal».
El 75% de los trabajadores españoles no desconecta fuera del horario laboral
"Debemos empezar a concebir la desconexión laboral como un derecho y, las empresas que se preocupen por la salud de sus empleados, deben tratarlo como un factor importante a tener en cuenta".