Massachusetts, en EEUU, impide a las empresas preguntar a los candidatos por sus salarios anteriores para tratar de impedir que entre las mujeres se perpetúen sueldos más bajos.
Los millennials, aquellos nacidos entre 1981 y 1995, representan un 35% de la fuerza laboral actual a nivel mundial. Atraer y retener el talento de las nuevas generaciones se ha convertido en todo un reto para las empresas.
Jornada laboral, horas extras para completar el sueldo, compromisos sociales y familiares, obligaciones domésticas, horas y horas atrapados en atascos de la carretera, imprevistos varios y ¿cuánto tiempo libre nos queda para disfrutar del ocio con nuestros hijos?...
La experiencia de la maternidad nos obliga a metamorfosearnos. No es sólo un cambio físico –probablemente no haya vivencia tan corporal como la maternidad–, también es un cambio identitario. Fue esto, el impacto sobre la identidad propia, lo que llevó a Katixa Agirre...
Este año el Premio Princesa de Asturias de Cooperación Internacional reconoce el trabajo de hombre que se empeñó en que todo el mundo puede aprender matemáticas. Y no solo matemáticas. “Tú puedes aprender lo que sea”, afirma la web de la Khan Academy. Tú, quien quiera...
Santiago Caamaño es un gallego de 26 años que, durante casi una década, sufrió la adicción al juego y las apuestas. Ahora, desde las redes sociales y en las aulas de los institutos, ayuda a visibilizar un problema que afecta cada vez a más jóvenes, ofreciéndoles una...
Con el concepto de influencers, las autoras quieren destacar el potencial de madres y padres como ejemplo para sus hijos, ya que en opinión de Bach nuestra capacidad de influencia “es mucho más poderosa que ninguna y de lo que creemos”. No en vano, como se encarga de...