¿Es posible la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en España? ¿Existe discriminación por parte de las empresas hacia las mujeres embarazadas? Hace apenas unas semanas, Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios hizo unas polémicas declaraciones que han vuelto a reabrir el debate sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en nuestro país. “Si una mujer se queda embarazada y no se la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario? Prefiero a una mujer después de los 45 años o antes de los 25, porque por el medio, ¿qué hacemos con el problema?”, comentó durante la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina.
Nevando, pero en el ‘pub’: los ingleses no perdonan el primer día de la desescalada
A largo de los próximos siete días, se estima servir hasta 15 millones de pintas de cerveza. En cualquier caso, según la Asociación de Pubs británicos, solo el 40% de los establecimientos está en condiciones de reabrir al contar con espacio al aire libre. Las zonas de...
