¿Es posible la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en España? ¿Existe discriminación por parte de las empresas hacia las mujeres embarazadas? Hace apenas unas semanas, Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios hizo unas polémicas declaraciones que han vuelto a reabrir el debate sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en nuestro país. “Si una mujer se queda embarazada y no se la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario? Prefiero a una mujer después de los 45 años o antes de los 25, porque por el medio, ¿qué hacemos con el problema?”, comentó durante la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina.
El teletrabajo se convierte en el mejor aliado del medio ambiente urbano
Trabajar sentados frente a nuestro ordenador era una tónica habitual, pero no desde nuestras casas, acompañados, en muchas ocasiones, de nuestros familiares. Tras sufrir un proceso abrupto de adaptación, parece que ya nadie duda de que el teletrabajo ha llegado a...
