¿Es posible la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en España? ¿Existe discriminación por parte de las empresas hacia las mujeres embarazadas? Hace apenas unas semanas, Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios hizo unas polémicas declaraciones que han vuelto a reabrir el debate sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en nuestro país. “Si una mujer se queda embarazada y no se la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario? Prefiero a una mujer después de los 45 años o antes de los 25, porque por el medio, ¿qué hacemos con el problema?”, comentó durante la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina.
La dura realidad de conciliar en pandemia: una de cada cuatro madres renuncia a su trabajo
"La falta de medidas de conciliación la están pagando las mujeres con su propio salario o tirando de redes informales como los abuelos. La única medida del Plan MeCuida ha sido la reducción de jornada con reducción correspondiente de sueldo. Pedíamos el teletrabajo...
