Opiniones

La conciliación laboral y familiar en España, una asignatura pendiente

27.10.2014

Irene Cirvida - Qué, 24 de octubre 2014.

¿Es posible la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en España? ¿Existe discriminación por parte de las empresas hacia las mujeres embarazadas? Hace apenas unas semanas, Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios hizo unas polémicas declaraciones que han vuelto a reabrir el debate sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en nuestro país. “Si una mujer se queda embarazada y no se la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario? Prefiero a una mujer después de los 45 años o antes de los 25, porque por el medio, ¿qué hacemos con el problema?”, comentó durante la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Natalidad: cambio cultural

Natalidad: cambio cultural

"El propósito de formar una familia requiere estabilidad y ahorro y por tanto moderación en el gasto. Al mercado le interesa mucho más que las expectativas de felicidad estén depositadas en el consumo y en la acumulación de experiencias (todos los fines de semana, un...