La flexibilidad horaria y disfrutar de servicios asistenciales que cuiden de toda la familia son las medidas de conciliación ofrecidas por las empresas que más valoran los trabajadores. Estas son algunas de las conclusiones de un informe elaborado por al Fundación Alares tras analizar las más de 1.200 candidaturas presentadas por las empresas a los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y la Responsabilidad Social Corporativa, que se celebran desde hace ocho años.
El día que evidencia la brecha salarial: las mujeres trabajan gratis desde hoy hasta final de año
Los cálculos compartidos por UGT indican que por cada euro que ingresa un hombre, la mujer trabajadora percibe 91,1 céntimos. Esto se traduce en que, de media, las mujeres españolas cobran un 8,9% menos que los hombres en salario por hora trabajada, lo que a su vez...
