Opiniones

Trabajar y tener hijos: el aún largo camino hacia la plena conciliación familiar en Europa

16.10.2014

RRHH Magazine, 14 de octubre de 2014.

Fue la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, quien lo dijo en voz en alta, pero la dura realidad es que es una práctica extendida en muchas empresas. De Oriol declaró, hace una semana, que prefería contratar mujeres "después de los 45 o antes de los 25" para evitar los embarazos y las leyes que protegen a las madres. Este viernes se disculpó ("He sido víctima de mí misma. Pido perdón", dijo), pero la polémica ya estaba servida, y el debate sobre la conciliación familiar, reabierto.

¿Pueden despedirme si tengo reducción jornada?

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La reducción de jornada es un derecho para todas las madres trabajadoras, tras haber dado a luz o haber adoptado un hijo menor de 12 años. La finalidad de este derecho es favorecer la conciliación de la vida profesional y familiar.

Mirar al futuro en tiempos del coronavirus. Cuatro claves prácticas

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Cuando uno está en un túnel, necesita proyectar sueños hacia el futuro. Divisar la luz que hay al final. Nada es eterno. Tampoco lo va a ser la Covid-19 ni el confinamiento en nuestras casas. Tarde o temprano se reducirá la cifra de contagios, llegará una vacuna y un...