Tener una startup es como tener un hijo: hay que cuidarlo desde el principio, necesita de toda nuestra atención y cuidados, y su desarrollo futuro depende en buena parte de la actuación de sus padres. Tener experiencia criando a un niño ayuda a desarrollar ciertas capacidades que después serán muy útiles a la hora de tener una startup.
Absentismo laboral: una factura invisible
Según la estadística de la Seguridad Social de 2025, la prevalencia de procesos de incapacidad temporal se sitúa en 55,1 casos por cada 1.000 trabajadores protegidos.
