¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.
El fallo moral: por qué los viejos no cuentan
No es agradable admitirlo, ya lo sé. La indiferencia es más fácil, claro. Tenemos el chupete de la retórica oficial al alcance de la mano. Discurso empapado en agua de 'prime time' con azúcar a ver si así cerramos los ojos pronto y caemos en un sueño monitorizado por...
