¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.
No más fotos de barbacoas y jardines, por favor
En vez de solidarizarse con los que vivimos en las habituales colmenas de la ciudad, algunos se empeñan en restregarte que sus días confinados están siendo más llevaderos porque sus viviendas tienen patio.
