Opiniones

Ni formación, ni experiencia: la ‘locura’ de los contratos para jóvenes

27.05.2013

D. Soriano - Libre Mercado, 26 de mayo 2013.

¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
La España de los jóvenes: hasta el alcalde en casa de sus padres

La España de los jóvenes: hasta el alcalde en casa de sus padres

"El banco no te da una hipoteca para la reforma, así que no puedes acceder a una casa barata si no lo tienes ahorrado para poder hacer luego esa reforma», cuenta. Es decir, un mayor desembolso inicial y otro obstáculo para salvar la entrada que permitiría cambiar...

El arte perdido de convivir sin celulares

El arte perdido de convivir sin celulares

Cuando los estudiantes vuelvan a la escuela en las próximas semanas, se prestará mucha atención a su salud mental. Muchos problemas se atribuirán a la pandemia de la covid, pero en realidad hay que ir más atrás, a 2012. Fue entonces cuando las tasas de depresión,...