Opiniones

Ni formación, ni experiencia: la ‘locura’ de los contratos para jóvenes

27.05.2013

D. Soriano - Libre Mercado, 26 de mayo 2013.

¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
«La demografía va a impulsar un mayor número de pensionistas»

«La demografía va a impulsar un mayor número de pensionistas»

Entre ellos, señaló que la generación conocida como 'Baby Boom' comenzará a jubilarse a partir de 2023, con lo que habrá un mayor gasto en pensiones. Así, señaló que la solución no es un «impacto» en la generación de trabajadores «que soporten esas pensiones de manera...