Opiniones

Ni formación, ni experiencia: la ‘locura’ de los contratos para jóvenes

27.05.2013

D. Soriano - Libre Mercado, 26 de mayo 2013.

¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
El enésimo problema de Rusia: no hay bebés para tanta guerra

El enésimo problema de Rusia: no hay bebés para tanta guerra

En los últimos seis meses, las autoridades rusas han iniciado una cruzada contra el derecho al aborto, que pretenden tipificar como delito, así como poner en práctica otras medidas como persuadir a la mujer de que no interrumpa el embarazo, y presionar a las clínicas...

Revertir la caída de la natalidad exige políticas de largo alcance

Revertir la caída de la natalidad exige políticas de largo alcance

Barcelona Toledo, Murcia, Tarragona y Málaga son las provincias que han registrado un mayor desplome en los nacimien­tos en lo que va de año. Actualmente. sólo en seis de las 52 provincias nacen más niños que el año pasado. De todos estos datos no cabe más que colegir...

Las consecuencias de la adicción a las pantallas

Las consecuencias de la adicción a las pantallas

En la era digital actual, la adicción a las pantallas se ha convertido en un fenómeno preocupante que afecta a personas de todas las edades. El crecimiento exponencial de dispositivos electrónicos y plataformas digitales ha llevado a un aumento en el tiempo que...