¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.
Nevando, pero en el ‘pub’: los ingleses no perdonan el primer día de la desescalada
A largo de los próximos siete días, se estima servir hasta 15 millones de pintas de cerveza. En cualquier caso, según la Asociación de Pubs británicos, solo el 40% de los establecimientos está en condiciones de reabrir al contar con espacio al aire libre. Las zonas de...