Opiniones

Ni formación, ni experiencia: la ‘locura’ de los contratos para jóvenes

27.05.2013

D. Soriano - Libre Mercado, 26 de mayo 2013.

¿Por qué los empresarios españoles no contratan a los menores de 30 años? ¿Por qué España tiene una tasa de desempleo juvenil superior al 50%, muy superior a la de sus vecinos europeos? Hay muchas respuestas a estas dos preguntas. Normalmente, en los medios hablamos de los costes laborales, una formación deficiente o un mercado de trabajo dual. Sin embargo, hay algo que pasa mucho más desapercibido, pero tiene muchísima importancia en el comienzo de muchas carreras: contratar a un joven es muy complicado y mantenerle en la empresa, a veces, lo es aún más.

¿Quieres recibir todas nuestras publicaciones para estar siempre al día?
Sí, por favor
Políticas de Familia en Europa

Políticas de Familia en Europa

La ministra de Derechos Sociales apuntó el miércoles pasado las líneas generales de la futura ley de diversidad familiar y apoyo a las familias. El ministerio propone la creación de una nueva prestación universal por crianza de hijos, así como extensiones de las bajas...

Mano de obra barata: empresas alemanas producen en prisiones españolas

Mano de obra barata: empresas alemanas producen en prisiones españolas

Casi 30.000 entre los años 2010 y 2020. Los internos prestan a estas compañías todo tipo de servicios en más de 50 centros penitenciarios de toda España: desde la confección de prendas hasta el envasado de caramelos, pasando por el manipulado de ajos o la fabricación...

Lo que debes hacer (y lo que no), si tus hijos se pelean

Lo que debes hacer (y lo que no), si tus hijos se pelean

La familia es el primer agente socializador en la vida de un niño y representa el ambiente en el que se dan los primeros pasos del aprendizaje sobre los que reposará su personalidad. El papel y trato de esta será decisivo para que cada niño pueda participar de forma...

Las fiestas de cumpleaños, vectores del coronavirus

Las fiestas de cumpleaños, vectores del coronavirus

Los investigadores de la Universidad de Harvard, la Corporación RAND y Castlight Health usaron un método creativo para indagar sobre el tema: por medio de datos de reclamos de seguros de salud, observaron las tasas de COVID-19 de las familias en las dos semanas...